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의무교육/필수교육 현황

보육교직원 의무교육
⦁ 상기 내용은 관련법 개정과 교육기관의 상황에 따라 일부 조정될 수 있습니다.
⦁ 대상에 따라 교육내용이 상이하오니 대상에 맞게 교육에 참여하시길 바랍니다.
⦁ 기준일 : 2021. 04. 16


안전 관리 영역

보육교직원 안전관리교육(안전사고 예방교육)
근거 보육사업안내 123p
대상 모든 보육교직원
횟수 연 1회 이상
방법
  • 집합교육, 온라인교육 : 어린이집 안전공제회, 육아종합지원센터 및 보수교육 위탁기관
    (이외의 교육기관에서 이수하는 것은 지양)
    ※ 어린이집 안전공제회가 주관하는 보육교직원 안전교육에 매년 어린이집당 1인 이상은 참여


아동성폭력 예방 교육
근거 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조, 동법 시행령 제2조 (성폭력 예방교육 등의 실시)
대상 모든 보육교직원 (신규임용자 : 임용된 날로부터 2개월 이내)
횟수 연 1회 (1시간 이상)
방법
  • 집합 교육
  • 온라인 교육 : 중앙교육연수원바로가기    한국양성평등교육진흥원 e-러닝센터바로가기
    예방교육통합관리 교육자료실바로가기
실적관리 매년 1/1 ~ 12/31까지 실시한 성폭력예방교육 실시결과(추진실적)을 다음연도 2월말까지
여성가족부 예방교육통합관리시스템에 등록 필수바로가기


new영유아 성 행동문제 관리대응 교육
근거
  • 어린이집 영유아의 성 행동문제 관리·대응 매뉴얼
  • 보육사업안내 130p
대상 모든 보육교직원
횟수 연 1회 (1시간 이상)
방법
  • 자체 교육 : 어린이집 영유아의 성 행동문제 관리·대응 매뉴얼을 이용하여 담당자가 자체교육 실시
  • 집합 교육 : 지자체 육아종합지원센터 → 원장 및 영유아 성 교육 담당교사는 필수 참석


긴급복지지원 신고의무자 교육
근거
  • 긴급복지지원법 제7조 ④ (지원 요청 및 신고)
  • 동법 시행규칙 제2조의3
대상 「사회복지사업법」에 따른 사회복지시설의 종사자 → 어린이집 보육교직원 포함
횟수 연 1회 (1시간 이상)
방법
실적관리
  • 매년 1/1 ~ 12/31까지 실시한 교육 결과는 다음연도 1월 말까지 관할 자치구청으로 제출
  • 교육결과보고서 작성 시 ‘온라인 교육’은 교육 이수증 첨부


new 어린이 안전교육
근거
  • 어린이안전관리에 관한 법률 제 16조
  • 보육사업안내 125~126p
대상 모든 보육교직원
횟수 연 1회 (4시간 이상, 응급처치 실습 2시간 포함)
※ 2021년도는 교육실시 기간을 2021년 12월 31일까지 유예
방법
  • 행정안전부에서 지정한 어린이안전교육 전문기관에서 교육 이수 (자체 전달교육 미인정)
※ 어린이안전교육 전문기관 목록은 행정안전부 및 이천시육아종합지원센터 문서자료실 내 게시
행전안전부 바로가기 이천시육아종합지원센터 문서자료실 바로가기
※ 이론교육 : 온라인 대체 가능
실습교육 : 수강자가 실습교구를 갖춘 상태에서 쌍방소통이 가능한 실시간 영상 교육 허용
실적관리 안전교육 실시 결과를 매년 1월 15일까지 관계 중앙행정기관의 장 또는 지방자치단체의 장에게 제출해야함


등·하원 안전관리
근거
  • 영유아보육법 제33조의 3
  • 보육사업안내 127p
대상 모든 보육교직원
횟수 자세한 내용은 보건복지부 안내에 따라 추후 재안내 예정
방법


건강 위생 관리 영역

석면 건축물 안전관리인 교육
근거
  • 석면안전관리법 24조, 제23조제 1항, 동법 시행령 제35조, 동법 시행규칙 제33조
  • 어린이집 석면관리 지침(보건복지부)
  • 보육사업안내 116p
대상 연면적 430㎡ 이상인 어린이집 석면건축물 관리자, 담당 보육교직원
※ 09.01.01. 이전 설치된 모든 어린이집은 조사의무대상임
횟수
  • 신규교육 : 석면건축물안전관리인 신고 또는 변경 신고를 한 날부터 3개월 이내 8시간 이상
    → 집합 교육 필수
  • 정기교육 : 2년마다 1회 → 온라인 교육 가능
    ※ 2년이 되는 해의 1월 1일 전까지 4시간 이상의 보수 교육 이수
방법
실적관리 보육통합정보시스템 내 석면 관리 실태조사 관련 사항 입력


다중이용시설 등이 실내공기질 관리자 교육
근거
  • 다중이용시설 등의 실내공기질관리법 제7조 시행령 제2조 동법 시행규칙 제5조
  • 보육사업안내 117p
대상 연면적 430㎡이상인 어린이집 기관장 또는 관리책임자
횟수
  • 신규교육 : 1년 이내 1회
  • 보수교육 : 신규교육을 받은 날을 기준으로 3년마다 1회 (6시간)
방법
  • 집합 교육
  • 온라인 교육 : 환경보전협회 사이버교육바로가기


고농도 미세먼지 · 오전 대응 교육
근거 보육사업안내 117p
대상 보육교직원 → 사업주가 직원들을 대상으로 실시
횟수 연 1회
방법
  • 자체 교육 : 보건복지부 “고농도 미세먼지 · 오존 대응 매뉴얼(어린이집용)” 활용매뉴얼 바로가기


식품 위생교육
근거 식품위생법 제41조, 제 88조, 동법 시행규칙 제52조 1항 2항
대상 조리사, 영양사, 50인 이상 집단 급식소의 기관장 또는 관리책임자
횟수
  • 신규교육 : 연 1회(6시간) - 집단급식소를 설치·운영하려는 자
  • 보수교육 : 연 1회(3시간) - 집단급식고를 설치·운영하는 자
방법
  • 집합 교육
  • 온라인 교육 : 한국식품산업협회 온라인 식품위생 교육바로가기


영양사 식품 위생교육 (특별위생교육)
근거 식품위생법 제56 및 동법 시행규칙 제84조, 제83조
대상 50인 이상 집단급식소의 영양사
횟수 2년에 1회 (6시간 이상)
※ 정기적으로 시행되는 영양사 식품위생교육이 없는 해에 감염병이 유행하거나 집단 식중독의 발생 및
    확산 등으로 국민건강을 해칠 우려가 있다고 인정되는 경우, 3시간 교육 이수
방법


조리사 위생 교육
근거 식품위생법 제 56조, 동법 시행령 제83조, 제84조
대상 조리사 면허를 소지한 자 50인 이상 집단급식소의 조리사
횟수 2년에 1회 (6시간 이상) ※ 홀수년 특별위생교육 포함 3시간 교육 이수
방법
  • 집합 교육
  • 온라인 교육 : (사)한국조리사협회중앙회바로가기


시설 관리 영역

어린이집 놀이시설 안전교육
근거 어린이놀이시설 안전관리법 제20조 시행규칙 제 20조
대상 어린이놀이시설 안전관리책임자 (담당 보육교직원)
횟수
  • 신규교육 : 어린이놀이시설을 인도 받은 날, 안전관리자가 변경된 날, 안전관리자의 안전교육
    유효기간 만료일 → 3개월 이내 실시
  • 정기교육 : 2년마다 1회 (1회 4시간 이상)
방법


소방안전관리자에 대한 실무교육
근거
  • 소방시설, 설치·유지 및 안전관리에 관한 법률 제41조 (소방안전관리자 등에 대한 교육)
  • 화재예방, 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률 제41조, 시행규칙 제29조
  • 보육사업안내 125p
대상 선임된 소방안전관리자 및 소방안전관리보조자 (건물 대표자)
※ 소방안전관리자 선임 미해당 시설의 경우 안전관리책임관을 별도로 지정하여 운영
횟수
  • 신규교육 : 선임된 날로부터 6개월 이내 1회
  • 보수교육 : 신규교육을 받은 날을 기준으로 2년마다 1회
   ※ 온라인(40분), 오프라인(4시간), 온*오프라인 모두 이수 필수
방법 온라인 교육 : 한국소방안전원바로가기


승강기 안전관리자 교육 (덤웨이터)
근거 소방시설, 설치, 유지 및 안전관리에 관한 법률 제41조 (소방안전관리자 등에 대한 교육)
대상 승강기(덤웨이터)가 설치된 기관의 선임된 소방안전관리자 및 소방안전관리보조자 (건물 대표자)
횟수
  • 신규교육 : 선임된 날로부터 6개월 이내 1회
  • 보수교육 : 신규교육을 받은 날을 기준으로 2년마다 1회
방법 온라인 교육 : 한국소방안전원바로가기


보육교직원 관리 영역

감정 노동자 보호교육 및 직무스트레스 예방 교육
근거 산업안전보건법 제 26조의 2
대상 고객을 직접 대면하거나 서비스를 제공하는 업무에 종사하는 근로자(보육교직원)
→ 사업주가 직원들을 대상으로 실시
횟수 연 1회 이상
방법
  • 자체교육 : 산업안전보건공단 “고객응대 노동자 건강보호 가이드라인” 활용교육자료 바로가기


직장 내 괴롭힘 예방 교육
근거 근로기준법 제 76조의 2 (직장 내 괴롭힘의 금지)
대상 모든 보육교직원
횟수 연 1회 (1시간 이상)
방법
  • 집합 교육
  • 온라인 교육 : 중앙교육연수원바로가기    한국양성평등진흥원 e-러닝센터바로가기
    예방교육통합관리 교육자료바로가기


직장 내 성희롱 예방 교육
근거
  • 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제 13조
  • 동법시행령 제3호
대상 사업주 및 모든 직원
횟수 연 1회 (1시간 이상)
방법
  • 자체 교육 : 여성가족부 성희롱 예방 교육자료 활용
  • 집합 교육
  • 온라인 교육 : 예방교육통합관리 교육자료실 – 동영상 자료
※ 아래의 경우 단순 배포 및 게시판 공지 시 예외적으로 교육 인정
    1. 상시 10명 미만의 근로자를 고용하는사업장
    2. 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중에 어는 한 성(性)으로 구성된 사업장


장애인식 개선교육
근거 장애인복지법 제25조, 동법 시행령 제16조
대상 모든 보육교직원
횟수 연 1회 (1시간 이상)
방법
  • 자체교육 : 한국장애인고용공단 교육자료바로가기
  • 집합교육
  • 온라인 교육 : 장애인식개선 e-러닝센터바로가기
실적관리 교육 종료 후 30일 이내 보건복지부 장애인식 개선교육 실적관리시스템에 실적 등록바로가기


직장 내 장애인 인식개선 교육
근거
  • 장애인복지법 제 25조(사회적 인식개선), 동법 시행령 제 16조(장애인식 개선교육)
  • 장애인고용촉진법 및 직업재활법 제5조 2
※ 50인 미만 사업장의 경우, 교육자료 자료 배포, 게시 등의 방법으로 대체 가능하며 증빙자료는
    3년간 보관 필수

※ 2020년부터 장애인식 개선교육과 직장 내 장애인 인식개선교육을 각각 이수해야 함
대상 모든 보육교직원
횟수 연 1회 (1시간 이상)
방법
  • 집합 교육
  • 온라인 교육 : 중앙교육연수원바로가기    한국양성평등진흥원 e-러닝센터바로가기
    예방교육통합관리 교육자료실바로가기


교사 인성 교육
근거
  • 인성교육진흥법 17조, 동법 시행령 제 14조 (교원의 연수 등)
  • 영유아보육법 제23조의 2(보육교사의 보수교육)
  • 경기도 영유아 인성교육 지원 조례 제8조 (보육교직원 교육 등)
대상 모든 보육교직원
횟수 연 1회 (1시간 이상)
방법
  • 집합 교육
  • 온라인 교육 : 중앙교육연수원바로가기    한국양성평등진흥원 e-러닝센터바로가기
    예방교육통합관리 교육자료실바로가기


개인정보보호 교육
근거 개인정보보호법 제 28조 (개인정보취급자에 대한 감독)
※ 5인 이상 사업장은 개인정보보호교육 이수 및 내부관리계획 수립·시행 필요
대상 개인정보의 이용 및 활용 등 실질적으로 개인정보를 취합하는 자
횟수 연 1회 (1시간 이상)
방법
  • 집합 교육
  • 자체 교육 : 개인정보보호 종합포털 교육자료이용 → 교육계획, 결과보고서 등 문서화하여 보관 필수
    교육자료 바로가기
  • 온라인 교육 : 개인정보보호 종합지원 포털바로가기 (관련문의 ☎ 02-403-0073)


어린이집 통학차량 운전자 교통안전교육
관련 지표 평가제 평가지표 3-4-3-③
근거 도로교통법 제 53조 제3항 동법 시행령31조2항, 동법 시행규칙20
대상 어린이집 통합버스 운영자 및 운전자
횟수
  • 신규교육 : 어린이통합버스 운영 또는 운전을 하기 전 실시 (3시간)
  • 정기교육 : 매 2년마다 정기적으로 실시 (3시간)
   ※ 온라인 교육은 이수하더라도 인정되지 않음
방법
  • 집합 교육 : 한국도로교통공단바로가기
  • 안전운전 통합민원 오프라인 교육 필수 이수


어린이집 통학차량 동승보호자 안전교육
관련 지표 평가제 평가지표 3-4-3-③
근거
  • 소방시설, 도로교법 제 53조의 3 (어린이통학버스 운영자 등에 대한 안전교육)
  • 영유보육법 시행규칙 별표8
  • 보건복지부 보육사업안내(117쪽)
대상 보육교직원 (차량동승자)
횟수
  • 신규교육 : 어린이통학버스 동승을 하기 전에 실시
  • 정기교육 : 2년마다 정기적으로 이수 2020.5.26. 개정
방법
  • 집합 교육
  • 온라인 교육 : 한국도로교통공단 e-러닝센터바로가기
    ※ 교육신청 : 한국도로교통공단바로가기 (관련문의☎1577-1120)
  • 도로교통공단 사이버 교통학교바로가기 (동승보호자 대상 교육)

※ 상기 내용은 관련법 개정과 교육기관의 상황에 따라 일부 조정될 수 있습니다.


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